Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di sekolah menengah atas

  • Lukmawati Lukmawati 
    Universitas Islam negeri sumatera Utara
    Indonesia
  • Muhammad Fadli
    Universitas Islam negeri sumatera Utara
    Indonesia

Abstract

Penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu mengetahui pengaruh kompensai terhadap kinerja guru dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif. Peneliti mengambil sampel sebanyak 32 responden di SMA Budi Satrya dengan menggunakan kuisioner. Peneliti ini melihat dampak dari variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Lingkungan kerja merupakan variabel dominan dari penelitian ini. Pengelolaan data dari penelitian ini di olah dengan menggunakan SmartPLS. Penelitian ini ditemukan besarnya kontribusi dari setiap indikator pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Nilai R-squre variabel lingkungan kerja sebesar 0,856 yang berarti variabel ini memberikan besar kontribusi 85,6%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi yang besar terhadap kinerja guru.
References
  1. aldi albani. (2019). Dosen STAI Darul Kamal NW Kembang Kerang NTB. 3(1), 59–77.
  2. Anggraeni, E. D. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada SDN Klakahrejo I/578 Surabaya. Journal of Business and Economics (JBE), 7(3), 379–387.
  3. budiono, muryanti. (2024). 3 1,2,3. 3(4), 413–446.
  4. Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
  5. Eti, E., Sudirman, W. F. R., & Mairiza, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Kepenuhan. Sharing: Journal of Islamic Economics, Management and Business, 1(1), 59–72. https://doi.org/10.31004/sharing.v1i1.11018
  6. Fadhilah, M. L. Z., Suryadi, S., & Abubakar, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Etos Kerja Guru dan Staf. Jurnal Manajemen Pendidikan: Jurnal Ilmiah Administrasi, Manajemen Dan Kepemimpinan Pendidikan, 2(2), 206–224. https://doi.org/10.21831/jump.v2i2.34635
  7. Fahrudin, A, & Husain, N. (2020) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga di pondok Pesantren Modern Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang. Jurnal wahana Pendidikan
  8. Fani, A. B. P., Sunaryo, H., & Athia, I. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. E – Jurnal Riset Manajemen, 2(3), 74–82. www.fe.unisma.ac.id
  9. Husnalia, S., Hadi, S., & Mufarohah, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Negeri 1 Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 7(1), 86–97. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/598
  10. Indrasari, N., Purwo, D., & Puspitasari, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Guru SMK Yapalis Krian Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2981–2996. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.4855
  11. Kustinayanti, N. L. N., & Wiyasa, I. K. N. (2021). Korelasi Tipe Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pedagogi Dan Pembelajaran, 4(1), 179. https://doi.org/10.23887/jp2.v4i2.32296
  12. Mukhtar, A., & MD, L. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Dan Prestasi Belajar Siswa Di Kota Makassar. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 4(1), 1. https://doi.org/10.24252/idaarah.v4i1.13899
  13. Mulyaningtyas, B., & Soliha, E. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Yayasan Pendidikan Setiabudhi Semarang). Darma Agung, 31(1), 677–687.
  14. Munawir, M., Fitrianti, Y., & Anisa, E. N. (2022). Kinerja Guru Profesional Sekolah Dasar. JPG: Jurnal Pendidikan Guru, 3(1), 8. https://doi.org/10.32832/jpg.v3i1.6251
  15. Notty, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru dan Staf Sekolah Advent Dki Jakarta. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen Dan Bisnis (JTIMB), 4(1), 65–82. https://jurnal.unai.edu/index.php/jtimb/article/view/2495%0Ahttps://jurnal.unai.edu/index.php/jtimb/article/download/2495/1874
  16. Oktari, Y., Hermawan, L. H., & Ferdiansyah, M. (n.d.). Analisis Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan.
  17. Rachman, A., Andriyani, E., Pattiasina, P. J., Shobri, M., & Izzah, I. (2022). Pengaruh Sarana Prasarana Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Agama Sosisal Dan Budaya, 5(4), 2599–2473.
  18. Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698
  19. Rizandi, H. & Jamilus. (2024). Sistem imbalan dalam pendidikan Islam. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam.
  20. Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial & Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96.
  21. Sanjaya, F. A., & Prijati, P. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BRI KC Surabaya Jemursari. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(11), 1–13.
  22. Sarmila, Sanna, Andi Tenri, S. (2021). MAPPESONA Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam. 1, 12–21.
  23. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  24. Trisna, A., & Guridno, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 127. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i2.1276
  25. Untoro, M. M., & Sadli, A. M. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja , Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SD-SMP Strada Kampung Sawah Bekasi. Ekonomi Dan Bisnis, 76–88.
  26. Widayati, K. D. (2019). Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 17–24. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5058
  27. Windarti. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. INDIKATOR. Jurnal Manajemen Ilmiah Dan Bisnis, 4(2), 1–6.
  28. Yasin, A. F. (2021). Hakikat peserta didik. Educational Journal: General and Specific Research, 1(1), 49–55. https://adisampublisher.org/index.php/edu/article/view/24/22
  29. Yusvenda, A., Hadi, E. S., & Mufarohah, A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) Jenjang Sekolah Dasar di Kota Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 8(1), 81–92. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/724
  30. ZULKIFLI, Z. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Masamba. http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2979

Downloads

PDF

Statistic

Abstract Views
: 890 times
PDF
: 63 times