1. Home
  2. Vol 10, No 1 (2024)
  3. Karneli

The effect of career development and placement on job satisfaction which impacts the company's employee performance

Okta Karneli (1), Nurpeni Nurpeni (2), Widia Astuti (3), Ruzikna Ruzikna (4),
(1) Universitas Riau  Indonesia
(2) Universitas Lancang Kuning  Indonesia
(3) Universitas Lancang Kuning  Indonesia
(4) iUniversitas Riau  Indonesia

Corresponding Author


DOI : https://doi.org/10.29210/020242582

Full Text:    Language : en

Abstract


The company is one of the important sectors in improving the country's economy, and every company certainly wants optimal income. Therefore, human resources are an important aspect to continue improving as one of the driving forces so that the company runs optimally through work placements tailored to their abilities. This underlies the researcher to obtain further information about the effect of career development and placement on job satisfaction which impacts the performance of company employees. This study aimed to determine whether Career Development and Placement Affect Job Satisfaction Impacts Company Employee Performance. The research method used is descriptive quantitative with data collection techniques through observation and questionnaires to 50 respondents at XYZ company. The results showed that career development and placement affected job satisfaction, with an influence value of 21.2%. Job satisfaction positively and significantly affected employee performance, with an influence value of 81.7%. So career development is a long process that every company must provide as an obligation to provide opportunities for employees to pursue career development.

Keywords


Career development, Placement, Job satisfaction, Employee performance

References


Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jiaganis, 3(1).

Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.

Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Iskandar, H. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai. Equator Journal Of Mangement And Entrepreneurship (Ejme).

Jatmiko, L., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kpp Pratama Surabaya Wonocolo. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 11460–11468.

Khotmi, H. (2020). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja Pada Yamaha Sip (Surya Inti Putra) Sayang-Sayang Mataram. Journal Ilmiah Rinjani: Media Informasi Ilmiah Â, 8(1).

Kurniawan, K. Y. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Parit Padang Global. Agora, 3(2), 115–120.

Muliani, N. M., & Indrawati, A. D. (2016). Pengaruh Penempatan Dan Stres Kerja Terhadap Kepusan Kerja Karyawan Pada Agung Putra Apartment Bali. Udayana University.

Nugraha, D. A., Nadeak, B., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Barat. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 81–93.

Potale, B. R. (2016). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4).

Pramuditha, P. (2020). Analisis Penempatan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja. Tirtayasa Ekonomika, 15(1), 134–149.

Purba, D. C., Lengkong, V. P. K., & Loindong, S. (2019). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).

Putri, T. F., & Rambe, M. F. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1348–1363.

Rohmah, S. S. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Di Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Bima: Journal Of Business And Innovation Management, 2(2), 147–162.

Sahadewa, I. G. N. A., & Rahmawati, P. I. (2021). Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Handara Golf And Resort Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 4(1), 10–20.

Sari, I. P., & Rahyuda, A. G. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Bank Saat Pandemi Covid-19. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 311–320.

Sari, V. N., Sari, M. W., & Apriyan, J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Padang. Jim Upb (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 7(1), 99–106.

Setiyaningrum, A. C. (2019). Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(3), 824–831.

Soegihartono, S. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Penempatan Kerja, Tingkat Pendidikan, Teknologi Informasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Tengah). Solusi, 17(4).

Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 5(1), 78–88.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Bandung: Cv Alfabeta.

Suhatri, D. (2022). Dampak Pengembangan Karir Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tu Smp Kecamatan Guguak. Humantech: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(6), 740–747.

Sumarjo, W. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Penempatan Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada Pt Sanco Perdika Pratama Di Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 585-.

Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295.

Waruwu, B., & Putra, F. T. U. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kepuasan Kerja Bagian Produksi Pt. Oerlikon Balzers Artoda Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Industri E-Issn, 2656, 3169.


Article Metrics

 Abstract Views : 479 times
 PDF Downloaded : 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.