Hubungan Efikasi Diri dengan Kematangan Karier pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Adzkia

  • Abdi Rahman 
    Universitas Negeri Padang
    Indonesia
  • Nurfarhanah Nurfarhanah
    Universitas Negeri Padang
    Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan kematangan karier mahasiswa Universitas Adzkia. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel penelitian ini berjumlah 135 mahasiswa tingkat akhir Universitas Adzkia. Teknik pengumpulan sampel menggunakan Teknik Proportional Random Sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan regresi sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir mahasiswa tingkat akhir Universitas Adzkia, dimana R=0,643 dengan signifikasi (p) sebesar 0,000. Dapat disimpulkan bahwa efikasi diri memiliki hubungan signifikan dengan kematangan karier mahasiswa tingkat akhir Universitas Adzkia.
References
  1. Alwisol. (2009). Psikologi kepribadian. Malang; UPT. Penerbitan UMM
  2. Badan Pusat Statistik. (2021). Tingkat pengangguran di Indonesia Indonesia:Penulis. Badan Pusat Statistik. (2022). Tingkat pengangguran di Indonesia Indonesia:Penulis. Baron, R. A & Donn, B. (2004). Psikologi social. Jakarta: Penerbit Erlangga
  3. Dewi, R. (2017). Hubungan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Keluarga dengan Kematangan Karier pada Mahasiswa Keperawatan STIKes Muhammadiyah Lhokseumawe. Analtika ,9 (1), 52-59
  4. Feist, J. and Feist, G.J. (2010). Teori Kepribadian Theories Personality. Salemba Humanika.
  5. Jakarta
  6. Ghufron, M. N., & Rini Risnawita, S. (2010). Teori-Teori Psikologi, Yogyakarta. Ar-Ruzz Media.
  7. Gonzalez, M. A. (2008). Career Maturity: A Priority for Secondary Education. Electronic journal of research in educational psychology. ISSN 1696-2095. No 16, Vol 6 (3). Pp: 749-772
  8. Lutfianawati, D., & Widyayanti, N. (2019). hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial keluarga dengan kematangan karir siswa kelas xii smk “x” kabupaten waykanan. Psyche: Jurnal Psikologi, 1(1).
  9. Mubiana, P.B. (2010). Career Maturity, Career Knowledge, And Self Knowledge Among Psychology Honours Students: An Exploratory Study. University Of Pretoria Faculty Of Humanities (disertasi yang dipulbis) (diakses pada tanggal 14 April 2016, 11:14)
  10. Octavianti. (2020). Hubungan Antara Efikasi Diri Dan Dukungan Sosial Keluarga Dengan Kematangan Karier Pada Mahasiswa Di Universitas Indra Prasta.
  11. Osipow, S.H. (1983). Theories Of Career Development (3rd ed). New Jersey: Prentice-Hall International Inc. Savickas, M.L. (2001). A Developmental Perspective on Vocational Behavior: Career Pattern, Salience, and Themes. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 1.
  12. Sersiana, L dkk. (2012). Hubungan Antara Self-Efficacy Karier Dan Persepsi Terhadap Masa Depan Karier Dengan Kematangan Karier Siswa Smk Pgri Wonoasri Tahun Ajaran 2012/2013. Jurnal BK UNESA. Vol 03 No 01.
  13. Sudjani. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kematangan Karier(APTEKINDO) ke 7 FPTK Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, 13 sd.14 November 2014
  14. Super, D. E. (1957). The psychology of careers; an introduction to vocational development. Susantoputri, dkk. (2014). Hubungan Antara Karier Dengan Kematangan Karier PadaMasa Remaja
  15. Didaerah Kota Tangerang. Jurnal Psikologi, vol.10 No. 1, juni2014.
  16. Winkel, W. S. dan Hastuti Sri. (2006). Bimbingan dan Konseling di InstitusiPendidikan. Yogyakarta: Media Abadi

Downloads

PDF

Statistic

Abstract Views
: 508 times
PDF
: 23 times